发表不当言论的房企员工，被公司开除。

今年，郑州遭遇特大暴雨牵动全国人民的心。

这是千年一遇的灾害，雨量的大小相当于在一个小时内，把150个西湖的水量被倒入了郑州。

虽然经历灾难，但现在情况逐渐好转，期间我感受到国家的强大、民族的团结。

各大房企纷纷捐款，累计捐款额约2亿元，用于抗洪救灾。

还有不少房企出人力，不少物业管理人员则冲在了抗洪抢险的第一线。

许多义无反顾救人的英雄让我感动，当然也有在这时冷眼嘲讽的人。

远洋集团的员工李某发朋友圈称郑州地铁被淹是中国人嘲笑德国人的报应。

同时，还希望嘲笑德国人的网友被困于险情严重的郑州地铁中。

评论郑州暴雨事件的态度，好似一个冷眼旁观的外人一样。

以上帝的视角随意评价郑州灾害事件，对同胞的遭遇落井下石。

从中可以感受到三点。

第一，不理解事态的严重性就一味批评数落是无知。

第二，言语中满是恶意和戾气缺乏礼貌。

第三，并没有感受到他作为一个公民的良知和对国家的热爱。

随后，该事件不断在网络上发酵，今天地产君就来说说这件事。

1

涉事员工被开除

在7月21日，远洋集团公开发布声明，解除了与员工李某的劳动合同。

公告称：“网络不是法外之地，爱党爱国是远洋集团招聘与用人的基本准则”。

对于有损国家利益、民族情感的行为和言论零容忍。

据网友透露，李某毕业于清华大学管理科学与工程专业，当时任远洋地产高级经理。

他于2002年考入清华大学，后获得硕士学位。

可以说，他是受过良好教育的那一批人。

但名牌大学的荣誉和他的言行举止并不匹配。

在微博上他小有名气，粉丝有1万多，认证为图虫网资深摄影师，经常分享摄影作品。

但这样一个热衷摄影的高材生，其实是一个缺乏爱国意识的人。

在国家危难之际，更应该多思考如何帮助同胞，发表观点也应该三思而后行。

2

人才管理是房企必修课

远洋集团应该在人才管理方面应多下功夫。

我们可以从李某的种种行为中看出，他缺乏共情能力、三观不正。

金玉其外，败絮其内形容李某也不为过。

人才管理应该是房企们的必修课，绝不应该姑息这类员工。

高学历可以作为评估求职者的标准之一，但不应该一味追求高学历。

也应该评估求职者的其他方面，比如三观、作风等。

最近，远洋集团的收购红星地产70%股权，涉及项目91个。

一方面，可以看出远洋集团资金能力还是很强的。

另一方面，此次收购是一件具有挑战的事情。

据估计，红星地产的待售货值近千亿，但其债务问题也不能忽视。

能消化掉这么多货值，对于双方来说是一件双赢的事情。

但如果无法解决其债务问题、运营问题，远洋集团很有可能被红星地产拖累。

能否盘活千亿货值还需要时间给出答案。

远洋地产的融资成本低，融资优势明显。

但远洋地产也存在土储集中度高、布局失衡、盈利能力低的短板。

要想实现高速发展，远洋地产还需要做更多。

关于远洋地产和今天分享的事，你有什么看法？

欢迎留言与地产君互动。